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Basierend auf dem Ansatz des transversalen Kompetenzmanagements liefert das Projekt neue Erkenntnisse für die Praxis für die Umsetzung und Verankerung von Kompetenzmodellen für Corporate Social Responsibility. Die Ergebnisse sollen perspektivisch in der Weiterbildung und Qualifizierung für Nachhaltigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingebunden werden. 

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